Egal ob in der Beratung mit einer Person oder mit einer ganzen Organisation, ist die erste Voraussetzung, dass alle Beteiligten interessiert sind an der Veränderung und bereit sind ihre eigenen Muster in der Problematik zu erkennen und sie zu verändern. Veränderung entsteht nämlich nur dann wenn wir sie aktiv gestalten. 

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Um diese Veränderung in Gang zu bringen, verbringe ich eine gewisse Zeit mit der Führung des jeweiligen Kontext (der Abteilung oder des Unternehmens) und arbeite strukturiert im künftigen Lösungsraum. Um dahin zu gelangen, stelle ich gezielte strategische Fragen, die einzeln und im Team gemeinsam erarbeitet werden.

 

Dieses Prinzip ist äusserst wertvoll, denn ich arbeite nicht als beratende Person sondern gehe erstmal davon aus, dass die Profis zu ihrem Unternehmen und auch zu der Problematik schon vor mir sitzen. Durch meine gezielte Fragestellung, findet dadurch ein Perspektivenwechsel  statt, der mit Klarheit zur Lösung führt. Gerne erläutere ich diese Technik in einem kostenfreien persönlichen Gespräch.

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Zurzeit habe ich keine Kapazität und nehme neue Unternehmen nur unter besonderen Bedingungen auf. Bitte kontaktiere mich unter info@dunjakalbermatter.com  und schildere mir dein Anliegen.